+7 343 384-55-30   ⋅  

Разбираемся в новой версии программы Контур-Персонал

15 ноября 2017

Теперь в своей работе вы можете использовать сразу ряд новых документов: приказ о материальной ответственности, трудовой договор для микропредприятий — и несколько необходимых для работы кадровика шаблонов. Поменялся и список профстандартов, в него вошли все утвержденные на сегодняшний день нормы. Кроме того, обновлены важнейшие справочники: по ОКВЭД, видам образования и специальностям по образованию.

Изменения коснулись оформления больничных. Появилась возможность заводить и продлять больничный в одном документе, а увеличивать установленный отпуск теперь можно в рамках приказа «По беременности и родам». И, конечно, пользователей программы порадует новая функциональность, связанная с загрузкой и обработкой электронных больничных непосредственно в программе.

Наконец, еще одна часть изменений коснулась форм отчетов, установленных нормативными документами. Появились новые формы:

  • СЗВ-СТАЖ, ОДВ-1, АДВ-3;
  • П-4, П-4 (НЗ);
  • 1-Т, 1-Т (условия труда), 1 кадры;
  • воинский учет: форма 6, форма 18;
  • 1-ГС, 2-ГС, реестр госслужащих;
  • должности, подверженные коррупционным рискам;
  • 1-МС, 2-МС.

Большинство из них можно выгружать в формат xml.

Если у вас появились вопросы, вы хотите уточнить информацию или узнать подробности о программе Контур-Персонал, звоните на нашу линию техподдержки: (343) 278-69-60. Будем рады вам помочь!


Другие новости

18 ноября

Приобрести новые лицензии или годовые пакеты обновлений программного решения «ПФ Отчет плюс» клиенты смогут только до конца 2024 года.

18 ноября

Теперь отправленные отчеты, входящие требования и сверки можно искать не только по названию, но и по коду из классификатора налоговых документов.

18 ноября

В Контур.Экстерне появилась массовая печать карточек граждан, подлежащих воинскому учету (форма 10), а также возможность указать или изменить данные сразу у нескольких сотрудников.

18 ноября

В сервисе появилась возможность заполнить и отправить заявление о возмещении расходов на дополнительные выходные по уходу за детьми-инвалидами (сообщение 120).